Duas mulheres sentadas numa sala, ambas formalmente vestidas, uma mesa as separa e impõe um abismo entre elas. Elas já falaram sobre a empresa, o resumo da vaga, a entrevistada já fez um detalhamento pormenorizado explicando tudo aquilo que está escrito em seu currículo.
Entrevistadora: Eu tenho algumas perguntas da última fase da entrevista. Eu gostaria de saber qual você considera a sua maior qualidade e o seu pior defeito.
Entrevistada: A resposta é uma só: eu sou perfeita!
Entrevistadora: Desculpe?!?!?!?!
Entrevistada: Bom a minha maior qualidade é que eu sou perfeita. Logo, eu não tenho defeitos, não é mesmo?
Entrevistadora: Você realmente acha que é perfeita?
Entrevistada: Se eu achasse, eu não seria perfeita. Não é mesmo? Eu tenho certeza.
Entrevistadora: Claro, claro! Ahh... a nossa próxima pregunta é: porque nós deveríamos contratá-la?
Entrevistada: Ora, meu bem, se você mesma não sabe... complicado, né? Já inventaram terapia corporativa? É uma ideia legal vocês fazerem, pra entenderem melhor quem são, onde vão e porque querem contratar pessoas. No geral eu acho que eu ser perfeita já é em si razão suficiente para que vocês me contratem; mas se isso não é suficiente pra vocês, eu acho que você devem me contratar pelos meus lindos olhos verdes.
Entrevistadora: Sim, sim. Mas porque você procurou particularmente a nossa empresa?
Entrevistada: O motivo de eu estar aqui é basicamente auto explicativo.
Entrevistadora: Desculpe, eu não estou acompanhando.
Entrevistada: É que... não é bem assim. Veja bem, particularmente é uma palavra muito forte. O que acontece é que eu preciso de um emprego e vocês estão oferecendo um emprego. Eu estou pedindo um valor X e vocês estão pagando X + 1. Eu preciso continuar explicando ou você entendeu agora...?
Entrevistadora: Vamos para a próxima pergunta. Quando foi a última vez que você sugeriu alguma mudança para a empresa? Explique em detalhes.
Entrevistada: Meu bem, eu trabalho com melhoria contínua. O que significa que faz parte da minha atividade diária sugerir mudanças para as empresas em que estou. Eu fiz isso todos os dias em que trabalhei pelos últimos 4 anos. Quantos séculos você possui pra eu ficar aqui te contando?
Entrevistadora: Uhn. E quando foi a última vez que você fez alguma coisa fora do ordinário para um cliente?
Entrevistada: Ah... acho que foi quando eu fiz um ménage, com o gerente de compras do cliente e a esposa dele, há uns 3 meses atrás. Afinal, boquete já não é mais fora do ordinário, né? A gente faz sempre. Inclusive, eu sempre digo que o tubo de KY deveria fazer parte do EPI obrigatório que a empresa fornece pra gente. Aqui faz?
Entrevistadora: Ah... e... bom... eh...
Entrevistada: Você precisa de ajuda? Eu posso ler o seu roteiro de entrevista e ir respondendo tudo. Dá aqui.
Rouba o roteiro da mão da entrevistadora.
Entrevistada: Onde você se vê daqui 5 anos? Em Ibiza, na praia, tomando um sol e enchendo a cara.
Você se importa em viajar a trabalho? Claro que não, eu A-DO-RO viajar!
O que é mais importante, pra você, que uma empresa ofereça? Uhn... deixa eu ver. Poucas horas de trabalho e muita grana.
Opa... acabou! Toma aqui de volta. Acabou?
Entrevistadora: Sim, sim. A senhora tem alguma dúvida.
Entrevistada: Sim, quando eu começo?